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    人事服務項目及收費標準
    2007年11月2日,已點擊:47625次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
    項   目
    計費單位
    收費
    標準(元)
    備    注
    一、人事代理服務
     
     
     
    1、人事關系檔案管理費
     
     
    眉價費[2004]1號
    (1)單位個人委托保存人事檔案
    人·月
    20
     
    (2)個人委托單純存檔
    人·月
    10
     
    2、代理申報職稱
     
     
    眉東價[2004]39號
    (1)初級
    人·次
    50
     
    (2)中級
    人·次
    100
     
    (3)高級
    人·次
    110
     
    3、代辦人事調動就業接收手續
     
     
     
    (1)個人委托
    人·次
    260
     
    (2)單位委托
    人·次
    400
     
    (3)單位人事代理
    人·月
    50
    代理委托單位所有人事工作,單位委托人數在21人以上者雙方協商適當收取
    4、戶口、糧食關系代管服務
    人·次
    150
    檔案存放在本人才中心,要求代管戶口的
    5、代辦辭職手續
    人·次
    40
     
    6、申報轉正定級服務
    人·次
    80
    人事檔案存入本人才 中心,期限滿一年
       本類相關信息
    · 人事服務項目及收費標準 2007年11月2日
    · 單位人事代理相關資料下載 2007年11月2日
    · 大中專畢業生服務指南 2007年11月20日
     
    最新公告 招考 資訊
     
    眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
    眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
    眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員公告  (5-23)
    眉山市中醫醫院關于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-12)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
    眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    四川興東投資集團有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    眉山東坡產業發展投資有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師的結果公示  (4-25)
    關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
    眉山市中醫醫院關于招聘血液凈化護士的公告  (4-21)
    四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (4-14)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
    眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
    四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
    眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
    熱點專題調查
    1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
    2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
    3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
    4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
    5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


    圖片新聞
    2014年春季招聘會活動現場
    2014年2月14日首場招聘會活動現場
    求職技巧
     單方調動員工崗位違約經濟補償1.5萬

     公司借故辭退員工被判支付補償金

     論企業經營期滿終止或解除勞動關系/合同...

     培訓考核后再簽勞動合同,合法嗎?

     監督員檢舉收票不給錢 售票員被炒魷魚

     中華英才網專家建議大學生職業生涯早規劃

     職業生涯如奔月“嫦娥”

     2007年應屆畢業生簽約須知

     勞動合同法:僅2種情況約定由勞動者承擔違...

     全國人大常委會法工委解讀《勞動合同法》

     
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