面試，無疑是求職者人生的第二次高考，事前必然做足準備功夫。
只是許多應聘者僅顧及大體形象，卻忽略了一些小事細節，結果因此與用人單位擦肩而過。
筆者從朋友閑談中就聽到這么兩樁事例：小杜到一家日資企業面試。那天應聘的人很多。一個個躊躇滿志的進去，莫測高深地出來。輪到小杜時，他真的沒什么底。當他推門入到接見室，不經意地看到辦公桌的地上有一張白紙。他隨后將紙撿起來，送到日本老板手上。接下來，老板只問了他幾個簡單的問題，就讓他回去等候消息。小杜從來沒遇到過這么容易的面試，心想多半第一印象已經不好，對方只是出于禮貌問兩句。這份工作看來九成吹了。一個星期后，出人意外地，他接到了聘用通知。依據是：他拾起了那張許多人注意到了卻沒有想到撿起來的白紙。
另有一樁事例是，同樣是一家外企，急須一名業務主管，其面試時，只是讓應聘者隨便在公司內走上一圈，然后發表個人對公司的看法。不少應聘者大談特談規模、前景、抱負等等。而最后獲得錄用的人樸實無華，僅僅因為他在參觀洗手間時將一只正在滴水的龍頭牢牢關好了。
由此可得出一個啟示，文憑學歷、經驗履歷、形象風度等在面試是固然重要，但在過程中一些小細節小事情卻能反映出個人的整體綜合素質，同樣不容忽視。中國有句古話叫“一屋不掃何以掃天下”，在團隊精神和個人能力一并備受重視的今天，作為一個求職者，也得“文武兼修”�！笆朗露疵鹘詫W問”，面試者莫要忘記了：勿以善小而莫為。凡事從小做起。 |
